Programa ejecutado desde octubre a junio del 2020 dirigido a mujeres en situación de violencia de género.
La integración laboral de las mujeres que sufren violencia de género, es la mejor forma para garantizar su independencia económica, y juega un papel esencial en el proceso de recuperación ya que les permite reiniciar una nueva vida alejada de la situación de maltrato.
Focos de asesoramiento
Durante el programa se ofreció asesoramiento sobre estos recursos:
+ Coaching y técnicas de empoderamiento
+ Técnicas y herramientas para la búsqueda de empleo
+ Herramientas para la inserción laboral
+ Alfabetización informática y adquisición de habilidades para la búsqueda de empleo
+ Adaptación de las habilidades de búsqueda de empleo a las nuevas tecnologías
Formaciones
Durante el programa se ejecutaron las siguientes formaciones:
Prevención de riesgos laborales
Análisis
contable
Manipulación de alimentos
Cajera
reponedora
Control de gestión de la empresa
Gestión auxiliar de la documentación administrativa básica
Elaboración y manipulación de menús adaptados a las distintas alergias e intolerancias alimentarias
Imagen
personal
Prospección e intermediación laboral
En cuanto a los servicios de prospección e intermediación laboral, cabe destacar que, tras analizar los perfiles de las diferentes usuarias, se contactó con las siguientes entidades, dando a conocer el programa y los perfiles de las participantes, para cubrir, en caso de necesidad algún puesto de trabajo vacante: GADISA, TEMPORING ETT, PARTENON- SAGRES, EULEN, ALUDEC, VEGALSA, CLECE, SYNERGIE, MANPOWER.
Gracias a estos contactos, responsables de RR. HH tuvieron la amabilidad de ofrecer una charla, para que las usuarias pudieran familiarizarse con la empresa y conocer un poco más el funcionamiento y la actividad empresarial de cada una de estas entidades. A su vez, se realizaron recomendaciones y compartieron su punto de vista sobre los procesos de selección, habilidades y competencias indispensables y valoradas para la contratación de personal.
En total participaron en el programa 31 usuarias, que consiguieron mejorar su capacidad de empleabilidad, mejorando su autoestima, formación, aumentando sus conocimientos sobre derechos laborales básicos…
